入職5ヶ月目の新社会人です。今度自分の教育係の先輩が異動になることになりました。自分は同期の中で1番覚えが遅く迷惑をかけてきましたが、教育係の方はとても熱心に指導してくださいました。会社の先輩方はとてもいい方ばかりですが、正直半年で教育係の方がいなくなるのはとても不安です。何年後かには元の部署に戻ってくるそうなので、戻ってくるまでに成長して立派に仕事ができるようになっている姿を見せられればと思っているのですが…。先月異動の発表をされてからまだ心の整理がついていません。同じような経験をされた方はどのように立ち直られていますか？

新入社員としての最初の数ヶ月は、多くの人にとって非常に圧倒的な時期です。特に、教育係の先輩が異動するという状況は、不安や混乱を引き起こす可能性があります。しかし、このような状況は、成長と自己発見の機会でもあります。

まず、心の整理をするために、現在の感情を認識し、受け入れることが重要です。不安や混乱は自然な反応であり、あなたが人間であることを示しています。これらの感情を抑え込むのではなく、それを認め、理解することで、次のステップに進むことができます。

次に、新しい教育係や同僚とのコミュニケーションを積極的に取ることが重要です。彼らはあなたの成長を支援するために存在しています。質問を恐れず、自分の疑問や不安を共有することで、彼らはあなたの状況をよりよく理解し、適切なアドバイスを提供することができます。

また、自己学習の時間を設けることも有益です。仕事に関連する資料を読んだり、オンラインコースを受講したりすることで、自分自身のスキルを向上させることができます。これにより、自信が増し、仕事に対する理解も深まります。

最後に、教育係の先輩が戻ってくるまでの間、自分の進歩を記録することをお勧めします。日記をつけたり、定期的に自己評価を行ったりすることで、自分の成長を視覚化し、その過程で得られた教訓を振り返ることができます。

このような経験を経た人々は、多くの場合、新しい環境に適応する能力を高め、自己成長を実感することができます。あなたも同様に、この挑戦を通じて強くなり、教育係の先輩が戻ってきたときには、彼らに誇れる姿を見せることができるでしょう。