新入社員としてのあなたの状況に深く共感します。初めての職場環境に適応することは、特に大手企業であれば、大きなストレスを伴うことがあります。あなたが感じているように、研修から実務への移行は、しばしば厳しいものです。特に、指導員の変更があなたのやる気を削ぐ原因となっていることは理解できます。

しかし、就業規則に定められた一ヶ月前に辞表を提出するというルールは、あなたの希望に関わらず遵守する必要があります。これは、企業が業務の円滑な運営を保つための措置であり、あなたのような状況を想定してのものです。

あなたが現在感じているストレスやギャップは、新入社員にとって一般的なものです。そのため、この一ヶ月間を「適応期間」と捉え、自分自身のストレスマネジメントや職場環境への理解を深める機会として活用することをお勧めします。また、人事や上司に対して、あなたの現状や感じていることを率直に話すことも重要です。彼らはあなたの成長を支援する立場にあり、あなたの声を聞くことで、より良い環境を提供しようとする可能性があります。

最終的な決断はあなた自身に委ねられていますが、この一ヶ月間を全力で過ごし、自分の選択に後悔のないようにすることが大切です。