スーパーの品出しの仕事を始めて7日目で、チーフと先輩方からの評価が気になります。2週間目の新人はどのくらいできているのが普通ですか？スピードが遅かったり、退勤時間になっても途中半端のままで帰宅しないとからないことなど、、、

小売業、特にスーパーの品出しの仕事において、新人が2週間目にどの程度のスピードで仕事ができるかは、その人の経験や学習スピード、そして職場の具体的な要求によります。一般的に、新人は最初の数週間から数ヶ月の間に徐々にスピードと効率を上げていきます。あなたが7日目で既に多くの仕事をこなしていることは素晴らしいことです。

チーフがあなたに直接注意を払わないことは、必ずしもあなたが戦力外であることを意味しません。チーフは多くの場合、新人が自分のペースで学び、成長することを期待しています。彼らがあなたの周りを歩き回っているのは、あなたの仕事の進捗を確認している可能性がありますが、それは監視というよりも、必要なサポートを提供するためかもしれません。

不安や落ち込みを感じることは自然なことですが、それをモチベーションに変えることが大切です。あなたが既に行っているように、謙虚に学び、真面目に仕事に取り組む姿勢は評価されるべきです。また、自分で考えて仕事を進めることは、長期的に見て非常に重要なスキルです。

2週間目において、新人が完全に仕事をマスターすることは稀です。多くの場合、新人はまだ仕事の流れを理解し、必要なスキルを習得している段階です。あなたが感じる「スピードが遅い」という感覚は、自分自身の期待とのギャップかもしれません。それを認識し、少しずつ改善していくことが重要です。

最後に、職場での評価は一朝一夕で決まるものではありません。あなたの努力と成長を見守ることが、チーフと先輩方の役割です。あなたが継続的に努力し、謙虚に学ぶ姿勢を維持すれば、必ず評価される日が来るでしょう。