バイト先の口コミで、新人と思われることを心配しています。店長はこの口コミを見て、私がオーダーミスをしたと思われるのでしょうか？また、店長はモラハラ気味で、私に責任を押し付けることが心配です。

職場での口コミに対する心配は、特に新人の場合、非常に共感できます。口コミサイトでの評価は、顧客の体験を反映しており、それが直接的にあなたの業績に結びつくかどうかは、状況によります。しかし、店長がその口コミを見てあなたを疑う可能性はあります。特に、あなたがまだ新人であり、店長がモラハラ気味である場合、その懸念はさらに大きくなります。

まず、あなたがオーダーミスをしていないことを明確にすることが重要です。店長に対して、あなたの業務内容とその精度を具体的に説明することができます。例えば、あなたがどのようにオーダーを管理し、提供を遅らせた場合でもそれが混雑によるものであることを説明することができます。これにより、店長があなたを不当に責めることを防ぐことができます。

次に、店長がモラハラ気味であることに対処する方法を考える必要があります。モラハラは深刻な問題であり、あなたの心理的安全性と職場環境に大きな影響を与えます。あなたが店長の行動に不安を感じる場合、まずは同僚や上司に相談することをお勧めします。また、労働基準監督署や弁護士に相談することも一つの選択肢です。

最後に、あなたの心配を軽減するために、定期的に自己評価を行うことをお勧めします。あなたが自分の仕事に自信を持ち、それを周囲に伝えることができれば、店長や他の同僚からの不当な疑いを減らすことができます。また、あなたが新人であることを考慮し、同僚や店長からのフィードバックを積極的に受け入れることも重要です。これにより、あなたのスキルが向上し、職場での信頼が築かれることになります。