新入社員としての最初の数ヶ月は、特に学習曲線が急であり、ミスをすることは珍しくありません。しかし、同じミスを繰り返すと、上司や同僚からの信頼が揺らぐ可能性があります。あなたの場合、ファイルの管理ミスが原因で上司が困っている状況ですが、これを機に自分自身の業務管理方法を見直すことが重要です。付箋に注意事項を書いてデスクに貼るという対策は良いアイデアですが、さらに体系的なチェックリストや業務マニュアルの作成も検討すると良いでしょう。これにより、同じミスを繰り返すリスクを減らすことができます。また、ミスをした後は、すぐに謝罪し、どのように改善するかを具体的に伝えることも大切です。これにより、上司や同僚に対して責任感と成長意欲を示すことができます。信頼を取り戻すためには、時間と継続的な努力が必要ですが、積極的に改善策を講じる姿勢を見せることで、徐々に信頼を回復することができるでしょう。