最近転職して介護施設の調理師をしていますが、思っていた以上に過酷で辞めたいと感じています。料理の仕事は全て一人で行うように指示され、朝、昼、晩のおかずやお粥作り、次の日の仕込みなど、荷が重いです。また、環境も良くなく、精神的にも慣れていないため辛いです。さらに、基本2人体制ですが、新人なので3人で朝4時45分から働いており、ベテランの調理師が仕事中に4～5回タバコ休憩に行き、現場に残されることもあります。この状況はどうなのでしょうか？本部の人に相談しても良いのでしょうか？また、荷が重いなどの相談もしてもいいのでしょうか？迷惑がられますかね？あわよくば移動したいですが、入って3日目です。今辛い思いをして、我慢して慣れていくのが正解でしょうか。

介護施設の調理師としてのあなたの状況について、まずはじめに、あなたの感じているストレスや不安を理解します。新しい職場に適応することは常に困難であり、特に過酷な仕事量や不適切な職場環境がある場合、その困難は増大します。

仕事量については、あなたが新人であることを考慮しても、一人で全ての料理作業を行うのは過剰である可能性があります。これは、あなたの健康や安全、そして仕事の質に影響を与える可能性があります。労働基準法により、過剰な労働は禁止されており、適切な労働環境を確保することが求められています。

職場環境についても、ベテランの調理師が仕事中に頻繁に休憩に行くことは、あなたにとって不公平であると感じるかもしれません。これは、職場のチームワークや信頼関係にも影響を与える可能性があります。

このような状況にある場合、まずは直接的に上司や同僚に相談することをお勧めします。あなたの状況を理解し、適切な対応を取ってくれる可能性があります。もし、直接の相談が難しい場合や、問題が解決しない場合は、本部や労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

また、あなたが新人であることを考慮し、少しずつ仕事に慣れていくことも重要です。しかし、それは過剰なストレスや不適切な環境を無視する理由にはなりません。あなたの健康と安全、そして仕事の質を守るために、適切な対応を取ることが大切です。

最後に、あなたの状況について、他の調理師や同僚に相談することも有益です。彼らはあなたと同じ職場で働いており、同様の経験や問題を持つ可能性があります。彼らからのアドバイスや支援が得られるかもしれません。

あなたの状況を改善するために、適切な対応を取ることが大切です。あなたの健康と安全、そして仕事の質を守るために、適切な対応を取ることが大切です。