医療職において、夏季休暇中に仕事の呼び出しがあることは珍しくありませんが、特に事務的な問題に対しては、事前の準備や連絡体制が重要です。あなたの場合、同僚に仕事を依頼し、連絡先を提示したことは適切な対応でした。しかし、新規の仕事が発生した際に、すぐに帰国することが難しい状況であったため、戻り次第に対応することを伝えたのも合理的な判断です。ただし、上司から「仕事に対する情熱がない」と言われたことは、コミュニケーションの問題があった可能性があります。上司に対して、帰国が難しい理由や、戻り次第すぐに対応することを具体的に伝えることが重要です。また、今後のために、休暇中の緊急連絡体制を明確にし、上司と共有することも有効です。医療職は責任重大であり、常に情熱を持って仕事に取り組むことが求められますが、合理的な判断と適切なコミュニケーションがあれば、誤解を避けることができます。