医療系専門職として長年の経験を積んできたあなたが、新しい職場での適応困難から退職を検討されていることについて、深く共感いたします。まず、新しい環境への適応は誰にとっても困難なプロセスであり、特に医療現場のような高い専門性と責任が求められる職場ではなおさらです。

あなたが経験している状況は、指導者の厳しい言葉や職場の雰囲気による心理的圧力が大きいようです。これは決してあなたの能力不足を意味するものではありません。新しい職場では、既存のスタッフとの関係構築や業務の理解が必要であり、これには時間がかかることが一般的です。

退職を検討する前に、以下の点を考慮してみてはいかがでしょうか。

1. コミュニケーションの改善: 院長や他のスタッフとのコミュニケーションを通じて、現状の問題点や改善策について話し合うことができるかもしれません。
2. 自己評価の見直し: 自分の仕事ぶりについて客観的に評価し、具体的な改善点を見つけることで、自信を取り戻すことができるかもしれません。
3. サポートシステムの活用: 職場内のカウンセリングサービスや外部のサポートグループを利用することで、心理的な負担を軽減することができるかもしれません。

一方で、もし現在の職場があなたの精神的な健康に深刻な影響を与えていると感じるのであれば、退職を選択することも一つの選択肢です。職業生活は長く続くものであり、自分の健康と幸福を最優先に考えることは決して甘えではありません。

最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、自分の心の声に従い、長期的な視点で判断することが大切です。