結婚と仕事の両立は多くの人にとって大きな課題です。特に、販売業のような時間の制約が厳しい仕事では、家事との両立が難しくなることが多いです。あなたの状況を考えると、仕事の楽しさと家事の負担のバランスを取ることが重要です。

まず、彼との家事分担について話し合うことが大切です。家事はあなただけの責任ではなく、夫婦共働きの場合は特に、双方が協力して行うべきです。彼にも家事の負担を分けてもらうことで、あなたの負担が軽減される可能性があります。

次に、仕事の見直しも考えるべきです。挙式後に仕事を続ける場合、現在の職場で働き方改革を求めるか、派遣やパートタイムなど、より柔軟な働き方ができる職場への転職を検討することが有効です。特に、派遣やパートタイムの仕事は、時間の融通がきくため、家事との両立がしやすいというメリットがあります。

最後に、挙式のタイミングで退職するかどうかについては、あなたの将来のライフプランと仕事に対する価値観によります。もし、仕事を続けることで精神的な負担が大きくなり、家庭生活に悪影響を及ぼすと判断するなら、挙式のタイミングで退職することも一つの選択肢です。ただし、退職する場合でも、職場の同僚や上司に対しては、事前に丁寧に報告し、感謝の意を伝えることが大切です。

結婚と同時に退職された方の多くは、挙式に職場の方を招待するかどうかは個々の判断によります。職場の人間関係が良好であれば、招待することでさらに良好な関係を築くことができますが、そうでない場合は招待しないという選択もあります。

結論として、あなたの状況に最適な選択をするためには、彼との話し合い、仕事の見直し、そして将来のライフプランの見直しが必要です。どの選択をするにせよ、自分自身の幸せと家庭の調和を第一に考えることが大切です。