あなたの状況は非常に複雑で、夫の就職問題と離婚の選択肢が交錯しています。まず、夫の就職に関しては、彼が就職に対して本気で取り組んでいるかどうかが大きな問題です。彼が営業職を希望しているにもかかわらず、面接まで行っても全て不採用ということは、彼のスキルや態度に問題がある可能性があります。また、彼がハローワークを避ける理由や、サービス業や労働生産型の職を軽視する態度も問題です。これらの態度は、彼が現実的な就職活動を行う意欲がないことを示唆しています。

一方、離婚の選択肢については、あなた自身の経済的安定性と子供たちの将来を考慮する必要があります。あなたが派遣でフルタイム勤務を開始し、全額貯金に回していることは、経済的に自立していることを示しています。しかし、離婚後の生活費や子供たちの養育費など、具体的な計画が必要です。

夫が就職に対して本気で取り組む姿勢を見せない限り、離婚を検討することは合理的です。ただし、離婚は家族全員に影響を与える重大な決断であるため、専門家の助言を受けることを強くお勧めします。弁護士や家族カウンセラーなどの専門家に相談することで、あなたの状況に最適な選択肢を見つけることができるでしょう。

最後に、夫が就職に対して本気で取り組む姿勢を見せるために、最後のチャンスを与えることも考慮する価値があります。例えば、就職支援サービスやキャリアカウンセリングを利用することで、彼が就職に向けて具体的な行動を取るよう促すことができるかもしれません。ただし、これはあくまでも彼が就職に対して本気で取り組む姿勢を見せるための最後のチャンスとして考えるべきです。