海上保安官の勤務形態は、陸上勤務と船勤務に分かれています。陸上勤務者は祝日に緊急対応以外は基本的に休みとなりますが、船勤務者の場合、祝日も通常通り勤務することが一般的です。これは、海上保安官の任務が24時間体制で行われるため、特に祝日などの休日においても海上の安全確保が必要とされるからです。

出港日が被った場合、代休振替の制度があるかどうかは、各機関の規定によります。一般的には、勤務体制や任務の重要性を考慮し、代休や振替休日の制度が設けられていることが多いですが、具体的な内容は勤務先に確認する必要があります。

年間休日については、募集要項に記載されている104日という情報と、別サイトで見られた120日という情報のどちらが正しいかについては、これらの数字はあくまでも目安であり、実際の休日数は勤務形態や任務内容、さらには各機関の規定によって異なる可能性があります。正確な情報を得るためには、直接勤務先に問い合わせることが最も確実です。

海上保安官の勤務は、その特殊性から通常の職業とは異なる点が多く、具体的な勤務条件や休日制度については、各機関の規定を確認することが重要です。