現在の職場で4年間在籍しているのですが、そのうち2年半もの間、大怪我が続いて現在休職中でリハビリに励んでいます。生活は労災の休業補償でお陰様でなんとか切り詰めて細々とできているのですが、そろそろ労災も満期を迎え完治は難しいという状況で、症状固定で日柄で経過観察のまま社会復帰の時期が近づいてきています。そんな中、先輩や社長は本音はともかく、「待ってるよ」とか「戻ってきてね」などものすごく優しい言葉をかけてくれますが、ほとんど働いてないので戦力にはならないし、その間新人も多数入社していて人員は足りています。正直中年で怪我人で足や手が少し不自由の私は用無しだと思います。またここまで大怪我が続くとこの仕事(重労働)はもう自分には向いていないのだろうとも思うし、クビに出来ない世の中なのも知っているので、自ら退職する意向も伝えましたが、すんなり受け入れてはもられず、「ヤル気があるなら戻ってきてくれてうちは構わないよ」ととにかく有り難い事に復帰を勧めてくれます。本音はともかくこんな私でも必要としてくれる気持ちが嬉しくて、安易に転職という気持ちになれないでいます。またよく怪我や事故を起こすとそこは止めた方がいいという「虫の知らせ」なんて事も聞きますし、復帰したらしたでまた大怪我をするのではないかと不安もあります。それこそもう会社からはもちろん家族からも呆れられて救いようがありません。このような状況だとしたら、給料の額は抜きにして皆さんならどうしますか？