ご質問ありがとうございます。ご夫婦の状況に深く共感いたします。まず、妊娠中や出産後の収入に関しては、いくつかの支援制度がありますので、それらを詳しく説明させていただきます。

1. 健康保険の出産育児一時金: 健康保険に加入している場合、出産時には出産育児一時金が支給されます。これは、1児につき42万円（多胎の場合は児数に応じて増額）が支給されます。

2. 健康保険の傷病手当金: 妊娠による病気や出産により仕事を休む場合、健康保険の傷病手当金が支給されることがあります。これは、標準報酬日額の3分の2相当額が支給されます。

3. 雇用保険の育児休業給付金: 育児休業を取得する場合、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。これは、休業開始時賃金日額の50%（育児休業6ヶ月経過後は30%）が支給されます。

4. 児童手当: 子供が生まれると、児童手当が支給されます。これは、子供一人につき月額1万円から1万5千円が支給されます。

5. 住民税の減免: 出産や育児に伴い、住民税の減免措置を受けることができる場合があります。

これらの制度を利用することで、収入の減少を補うことができます。また、地域によってはさらに詳細な支援制度がある場合もありますので、お住まいの自治体のホームページや窓口で確認することをお勧めします。

最後に、仕事を辞める場合でも、雇用保険の失業給付を受けることができる場合があります。詳細はハローワークで確認することができます。

これらの制度を活用し、ご家族の生活をできるだけ安定させることができるよう、お手伝いできれば幸いです。