東京都庁での職場満足度と給与については、多くの要因が関わってきます。まず、東大卒の研究者と比較すると、東京都庁で働く公務員は安定した職業として知られています。研究者はしばしば給与が低く、研究資金の確保に苦労することがありますが、東京都庁では比較的安定した給与と福利厚生が提供されます。一方、地方公務員と比較すると、東京都庁の給与は高いとされていますが、生活費も高くなるため、コストパフォーマンスは地域によって異なります。

小池都知事のようなリーダーの下で働くことは、多くの公務員にとってやりがいを感じる要因となるかもしれません。しかし、高い仕事量と長時間労働は、職場満足度を低下させる可能性があります。特に女性労働者にとっては、ワークライフバランスの確保が課題となることもあります。

結論として、東京都庁での職場満足度は、個人の価値観やライフスタイル、さらには経済状況に大きく依存します。安定した給与と福利厚生、そして社会的地位を重視する人にとっては良い働き口となり得ますが、高い生活費や仕事量に耐えられるかどうかも考慮する必要があります。