あなたの状況を理解しました。新しい仕事環境に適応するのは常に困難ですが、特に求人情報と実際の労働条件が異なる場合や、職場環境が悪い場合、その困難はさらに増大します。まず、求人情報と実際の労働条件の不一致については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは労働条件の改善や違反の是正について助言や支援を提供してくれます。

次に、仕事量や仕事の難しさについては、上司や同僚とのコミュニケーションが鍵となります。自分の状況を率直に話し、可能な限りの支援を求めることが大切です。また、自己効力感を高めるために、小さな成功体験を積み重ねることも有効です。

職場環境については、社長の行動が職場の雰囲気を大きく左右します。このような状況では、心理的なストレスが大きくなりますので、定期的なリラックスやストレス解消のための活動を取り入れることをお勧めします。

最後に、退職についてですが、就業規則に従うことは大切ですが、自分の心身の健康を第一に考えるべきです。もし、現在の仕事があなたの健康や幸福を損なうと感じるのであれば、退職を真剣に検討することも一つの選択肢です。ただし、退職する前に、次のステップをしっかりと考え、準備することが重要です。

新しい環境での適応は困難ですが、あなたの努力と忍耐は必ず報われると信じています。どうか、自分を大切にしながら、前向きに進んでください。