仕事のモチベーションを維持することは、特に新卒で初めての職場に就いた場合、非常に難しい課題です。あなたの状況を理解し、いくつかのアドバイスを提供します。

まず、あなたの会社のアナログな仕事環境は、確かに現代の標準からは遠いものです。しかし、これはあなたにとってのチャンスでもあります。あなたがシステムの改善に取り組むことで、会社に大きな価値を提供することができるかもしれません。上司が現状に慣れているとしても、あなたの提案が合理的であれば、彼らも考慮する可能性があります。

次に、仕事の効率化についてです。あなたが述べたように、400人分の情報を手動で管理することは非常に困難です。これに対して、エクセルや他のツールを使って自動化する方法を模索することができます。例えば、マクロを使って繰り返し作業を自動化することができます。また、社内でITサポートがある場合、彼らに相談してシステムの改善を提案することも一つの方法です。

さらに、仕事のモチベーションを維持するために、小さな成功体験を積み重ねることが重要です。例えば、毎日のタスクを少しずつ改善し、その成果を上司に報告することで、徐々に自信を取り戻すことができます。また、同僚とのコミュニケーションを増やし、仕事のノウハウを共有することで、仕事の負担を軽減することができるかもしれません。

最後に、仕事が自分に合っているかどうかを判断することも重要です。もし、仕事があなたにとって過度のストレスをもたらしていると感じるなら、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、その前に、現在の仕事で得られるスキルや経験を最大限に活用し、次のステップに備えることが大切です。

結論として、仕事のモチベーションを維持するためには、自分自身の成長と仕事環境の改善に取り組むことが重要です。あなたがこれらのアドバイスを参考にし、自分に合った方法で仕事に取り組むことを願っています。