会社の職位について 来年で30になる男です。 今の会社(施工管理を事業とする)には1年前に入社しました。 主事よりも下の職位で入社したのですが、現在までに第二種電気工事士と1級管工事施工管理技士第一次検定まで合格しています。 元々前の会社では施工管理として働いており、辞めるまでに2級管工事施工管理技士を取得しています。ただ人を指導したりといったマネジメントまでの経験はなかったので、正直経験年数の割には仕事が出来るという感じではなかったと思います。 それでも約6年半の経験から転職時に最低でも主事からスタートできるだろうと見込んでいたらまさかの一番下の職位。そして年功序列が強い会社なので3年在籍してようやく主事、またそこから何年か働いて主任みたいな流れです。 気にいらないのはろくに資格も持っていない人間が中途で主事とか副課長という職位で入社しているところです。 私の一か月後に入社した３つ年上の方は主事からスタートしましたが、つい最近ひそかに上長から昇級試験の打診を受けたらしく受験してきたそうです。 この方入社当初は2級管工事すら持っていなかったのですが、実務経験はあったのと口がうまいところがあったのが起因したのかそういうチャンスが回ってきたのでしょう。私より工事の案件を多く抱えており羨ましいと思うくらいです。 また、50過ぎの中途で入社した方は副課長で入社しましたが、体調不良とかで現場に出ていないのです。ただ1級施工管理技士と監理技術者講習の資格は持っていますが、この会社で活かせてないのは明白です。何をもってその職位で採用したのか理解できません。 入社して1年経ちますが、結局口がうまい人が昇級してコツコツ資格試験に向けて頑張る人が報われないような社風だなと感じ転職を考えてしまいます。 今抱えている案件も人の現場のフォローに入っているような形であり、工事発注から着工、竣工、請求書の流れまで一通りの業務をやることができません。中途入社なので一から丁寧に教えてくれるわけではないのは承知なので入社時からそこまで期待はしていませんでしたがここまで張り合いのない扱いを受けるとは思いませんでした。 会社では1級クラスの施工管理技士を求めている割には給料も高くなく、1級技士補の資格まで取った自分が下に見られているような気がしてきたのです。今度、2次検定受けますが3月に結果が合格でしたら給料に見合ってないので転職しようと考えています。 唯一の良い点は休みが多いことくらいです。 入社1年目ですが気が早いでしょうか？私のプライドが高いのでしょうか 皆様の意見を聞かせてください。