定年退職した上司が新しい上司に引き継ぐために作成した、部下一人一人の情報をまとめた書類の名称が思い出せません。その書類の名称は横文字（英語）です。ご存知の方がいたらお教えください。
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対策と回答
日本の職場で、定年退職した上司が新しい上司に引き継ぐために作成する部下の情報をまとめた書類の名称は、一般的に「Employee Profile」や「Staff Information Sheet」と呼ばれることがあります。これらの書類は、部下の個人情報、職務経歴、業績評価、その他の重要な情報を含むことが多いです。ただし、具体的な名称は企業によって異なる場合があります。もし、これらの名称が思い出せない場合は、同僚や人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、新しい上司が来られる前に、自分自身の情報を最新の状態に更新しておくことも重要です。これにより、新しい上司が迅速かつ正確に情報を把握できるようになります。
よくある質問
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体調不良で明日の出勤が難しくなった場合、どのように上司に連絡すればよいですか？·
個人攻撃とは何ですか？また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか？例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか？·
今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか？·
仕事ができるようになると、楽に仕事をこなせるようになりますか？また、できないうちは上司から多くのツッコミが入ることが予想されますか？·
職場の同僚が、結婚後に頻繁に妊娠に関する質問をしてきて、不快感を覚える場合、どのように対処すればよいでしょうか？