パワハラの定義は、職場において、地位や権力を利用して、相手の尊厳を傷つけたり、精神的な苦痛を与える行為を指します。あなたの状況を分析すると、初出勤の日にアイスを作るよう指示され、その過程で従業員から否定的な言葉や行動を受けたことが問題となります。特に、アイスがいびつになったことを理由に、あなたの作業成果を目の前で捨てる行為は、あなたの尊厳を傷つける可能性があります。また、あなたが初出勤であることを考慮していないという点も、パワハラの一種と見なされる可能性があります。しかし、これがパワハラであるかどうかを判断するには、その従業員の意図やその他の状況を考慮する必要があります。もし、このような行為が繰り返されるようであれば、職場の上司や人事部門に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの状況を評価し、適切なアドバイスや対策を取ることができます。