上司が他の従業員に聞こえる声で、あいつは使える、使えない、できる、できないなどとランク付けのような会話をするのはハラスメントですか？

はい、それはハラスメントと見なされる可能性があります。日本の労働基準法によれば、職場でのハラスメントは厳しく禁止されており、精神的苦痛を与える行為はすべて違法とされています。上司が従業員をランク付けするような行為は、従業員の自尊心を傷つけ、職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。また、このような行為は、従業員間の信頼関係を破壊し、職場のモラルを低下させる原因となります。もしこのような状況に陥った場合、まずは上司に直接話し合うことをお勧めします。それでも解決しない場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することを検討してください。職場でのハラスメントは絶対に許されるべきではなく、適切な対処が必要です。