日本の職場環境において、始業時間よりも早く現場に到着することや頻繁に残業することは、特に新入社員の場合、一般的に見られる現象です。これは、新入社員が自己評価を高めるために努力を惜しまない姿勢を示すことで、上司や同僚からの評価を得るための一つの手段とされています。しかし、これが常態化し、個人の生活や健康に影響を与える場合は、問題があると考えられます。

仕事が嫌になり、辞めたいと思う気持ちは理解できますが、辞めることを恐れるのも自然な感情です。特に新入社員であれば、まだ会社に馴染めていないことや、次の仕事を見つける自信がないことなどが理由として挙げられます。このような場合、まずは現在の仕事に対する不満の原因を明確にすることが重要です。その上で、上司や人事部門に相談し、業務内容や労働条件の改善を求めることが考えられます。また、自己啓発や転職支援を受けることで、次のステップを模索することも一つの方法です。

ただし、仕事のストレスが深刻な場合や、健康に影響を及ぼすような状況であれば、一刻も早く専門家に相談することをお勧めします。職場環境の改善や個人のキャリアプランについて、専門的なアドバイスを受けることができます。