有給休暇を取得して県外に行った場合、お土産を持ってくる必要性は基本的にありません。有給休暇は個人的な用事のために取得する権利であり、その利用方法について会社が干渉することはありません。ただし、職場の文化や上司との関係性によっては、お土産を持ってくることが望ましい場合もあります。その場合は、軽い気持ちで持ってくる程度で十分です。

また、プライベートの話を避ける上司がいる場合、その上司の意向を尊重することが大切です。職場はプライベートとは分けて考えるべき場所であり、上司がプライベートの話題を避けるのは、職場の秩序を保つための一つの方法です。そのため、上司が嫌がる話題については避け、職場においては業務に関する話題に集中することが望ましいです。

さらに、有給休暇を取得した理由について、会社が違法な調査を行うことはありません。有給休暇は労働者の権利であり、その利用方法について会社が干渉することは基本的にありません。ただし、有給休暇を取得した日に駐車場に車がなかったことで疑われた場合、その疑いを晴らすために、有給休暇を取得した理由を簡潔に説明することが望ましいです。ただし、その説明は極力簡潔にし、プライベートの話題には触れないようにしましょう。