職場の宴会に子どもを連れてくることは常識的ですか？

職場の宴会に子どもを連れてくることが常識的かどうかは、職場の文化や慣習、そして個々の状況によります。一般的に、職場の宴会は社員同士の交流やチームビルディングを目的としており、子ども連れでの参加はその目的に反する場合があります。特に、宴会が飲食を伴う場合、子どもの存在は周囲の大人の楽しみを妨げる可能性があります。

しかし、職場によっては家族連れでのイベントを歓迎する場合もあり、そのような場合には子ども連れでの参加も許容されるかもしれません。また、特定の社員が子育てのために困難を抱えている場合、その状況を理解し、柔軟に対応することも職場のポリシーとして考慮されるべきです。

あなたの場合、子ども連れでの参加が職場の慣習に合っていないと感じるのであれば、その女性に対して直接的には言わずとも、職場のリーダーシップに対してその問題を提起することが一つの解決策となります。リーダーシップは、職場の文化を明確にし、全員が従うべきガイドラインを設定する責任があります。

最終的には、職場の宴会がどのような目的で開催されているのか、そしてそのイベントがどのような参加者を想定しているのかを明確にすることが重要です。それにより、子ども連れでの参加が適切かどうかを判断することができます。