職場において、同僚との関係は多様であり、その深さは個々の交流や信頼関係によって異なります。あなたの質問にあるように、同僚との間に個人的な交流がない場合、その人を「知らない人間」と感じることは理解できます。しかし、職場においては、個人的な情報を共有しないことが一般的であり、それが必ずしも信頼関係の欠如を意味するわけではありません。

日本の職場文化では、同僚との関係は公私混同を避けるために、しばしば表面的なものとなります。そのため、卒業した大学や個人的な背景を知らないことは珍しくありません。それでも、職場での仕事上の信頼関係が築かれている場合、その人を「知らない人間」と一概には言えないでしょう。

ただし、個人的な空間やプライバシーに対する考え方は人それぞれであり、あなたが同僚の家に遊びに行くことを望まないのと同様に、あなたの家に来ることを同僚に求めるのは適切ではありません。あなたの回答は、個人的な空間を尊重する立場からは合理的であり、同僚もその意図を理解するべきです。

結論として、職場の同僚が「知らない人間」かどうかは、個々の信頼関係や交流の深さによります。しかし、個人的な空間を尊重することは重要であり、あなたの回答はその点で適切であると言えます。