不妊治療と仕事の両立が困難で退職を考えている場合、上司に対してはまず自分の状況を率直に説明することが大切です。不妊治療は精神的、肉体的に大きな負担がかかるため、その困難さを上司に理解してもらうことが重要です。具体的には、不妊治療のスケジュールが仕事に影響を与えていること、それによる精神的な負担が大きいこと、医師からも休養を勧められていることなどを説明します。また、人間関係の悪化や夫婦関係の問題も、退職の理由として説明することができます。ただし、これらの情報は個人的なものであるため、伝える範囲や方法は慎重に考える必要があります。上司が理解を示した場合、退職の手続きを進めることができますが、そうでない場合は、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの選択肢です。退職後は、不妊治療に専念し、精神的なリフレッシュを図ることが重要です。また、退職後の生活設計や再就職の準備も早めに行うことをお勧めします。