
会社の売上・業績を上げたいです。24歳男です。実家の家業(第一次産業・水産業)を継ぎ始めて1年になります。現状、一つの事業をしていますが、自然相手の仕事なので暇な日があります。このような日を無くしたいです。理想としては、365日忙しい・スケジュールがいっぱいってのがいいなって思います。業界が別なところに参入するのはやはり難しいですか?二足草鞋がベストなのかなって思ったりします。競合他社はシラス・ちりめん加工をしていて、事業を大きくなっているのを見て、羨ましく・悔しく思います。とにかく悔しく、今の現状から脱却したいです。不安になります。事業とかで、その地域で先駆者の後を追いかけ同じ時期をしてもあまり上手くいきませんか?だいたい時期は1月半ばから3月半ばまでです。冷静になって考える必要があることはわかっています。本当に現状に満足は嫌です。何かいいアドバイスください。
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対策と回答
会社の売上・業績を向上させるためには、まず現状の事業を分析し、効率化や新規顧客獲得のための戦略を立てることが重要です。自然相手の仕事である水産業において、季節性の影響を受けることは避けられませんが、その期間を他の活動に充てることで、事業の多角化を図ることができます。例えば、水産物の加工や販売方法の改善、新たな市場への進出などが考えられます。また、競合他社の動向を分析し、それに対抗するための差別化戦略を考えることも重要です。地域の先駆者の後を追うことは難しいかもしれませんが、その経験を活かして新しいアイデアを生み出すことができれば、市場に新たな価値を提供することができます。さらに、二足の草鞋を履くことも一つの選択肢ですが、その場合は時間管理と労働力の配分に注意する必要があります。最後に、冷静な判断と計画性を持って、現状からの脱却を目指すことが重要です。
よくある質問
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職場で同じ部屋で働いている女性が、名前は知らないが顔は知っている状態で、反感を持たれたのか、嫌がらせのように行動しています。この状況をどう解決すればよいでしょうか?また、同僚に相談することで、次は自分がターゲットになるかもしれないと不安になるので、どう対処すればよいでしょうか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
休憩時間が1時間と決まっているのに、1時間半休憩する人がいます。どう思いますか?·
会社でメーカーさんの新製品をレンタルして試用した結果、購入について検討しています。発送時にメールで評価と購入について聞かれたのですが、返答メールの返し方に困っています。アドバイスをいただけますか?·
昨日初出勤だったのですが、タイムカードの押し方を教えてもらっていなかったことに今日気づきました。店長にLINEで伝えたほうがいいですか?