仕事がうまくいかず、改善方法がわからないのでアドバイスをいただけますか？献立作成と食材発注が主な仕事で、就職して1年経つ大卒です。期日や締切が守れず、優先順位が考えられず、重要な報連相ができず、特に上司への報連相が難しく、5W1Hでまとめられず、物事を忘れやすく、重要なことを後回しにしてしまいます。上司や先輩に呆れられ、怒られる日々で、気軽に相談できる人がいなく、報連相に時間がかかり、仕事がスムーズに進みません。コミュニケーションも取れず、挨拶も無視され、嫌味を言われるようになりました。締切と報連相を改善したいので、具体的なアドバイスをいただけますか？

仕事のパフォーマンスを向上させるためには、まずは自分の仕事の進め方を見直すことが重要です。以下に、締切を守るための方法と報連相の改善方法を具体的に提案します。

締切を守るための方法

1. タスク管理ツールの活用: タスク管理ツール（例：Trello, Asana）を使って、タスクをリスト化し、締切日を設定します。これにより、タスクの進捗状況を常に把握でき、締切日を忘れることを防げます。
2. 優先順位の設定: 重要度と緊急度に基づいてタスクの優先順位を設定します。マニュアルやチュートリアルを参考に、優先順位の設定方法を学びましょう。
3. スケジュールの見直し: 1日のスケジュールを見直し、タスクに割く時間を明確にします。朝の時間を使って、1日の計画を立てることで、仕事の効率が向上します。

報連相の改善方法

1. 5W1Hの徹底: 報連相の際には、必ず5W1H（Who, What, When, Where, Why, How）を意識して情報をまとめます。これにより、情報の伝達が明確になり、上司や先輩からの質問を減らせます。
2. メモの活用: 報連相の内容をメモしておくことで、忘れることを防ぎます。また、メモを見返すことで、報連相の内容を確認できます。
3. 定期的な報告: 定期的に報告することで、上司や先輩に自分の仕事の進捗状況を伝えます。週次や月次で報告することを習慣づけましょう。

コミュニケーションの改善

1. 積極的なコミュニケーション: 上司や先輩に対して、積極的にコミュニケーションを取ります。質問や相談をすることで、信頼関係を築きます。
2. フィードバックの受け入れ: 上司や先輩からのフィードバックを受け入れ、改善につなげます。フィードバックを受ける際には、感情的にならず、冷静に対応しましょう。

これらの方法を実践することで、仕事のパフォーマンスが向上し、職場環境も改善されることでしょう。