あなたの状況を理解しています。うつ病が悪化している中で、職場への出勤が困難になっていることは非常に辛いと思います。まず、即日退職についてですが、日本の労働基準法では、労働者が退職する際には、原則として14日前までに使用者に通知することが義務付けられています。しかし、健康上の理由など、特別な事情がある場合には、この規定が適用されないこともあります。あなたの場合、うつ病が悪化していることは、即日退職を認められる可能性のある特別な事情と考えられます。ただし、実際に即日退職が認められるかどうかは、会社の規定や店長の判断による部分もあります。そのため、まずは店長に対して、あなたの健康状態を説明し、即日退職を希望する旨を伝えることが重要です。電話でのやり取りが難しい場合は、メッセージや手紙で伝えることも一つの方法です。その際、あなたの健康状態を証明する医師の診断書などを添付することで、退職の理由を明確にすることができます。また、退職後の手続きについても、会社側からの指示を受けることができるよう、連絡先を明確に伝えておくことが大切です。最後に、あなたの健康状態を考えると、まずは医療機関での診察を受けることを強くお勧めします。うつ病の治療は、早期発見と早期治療が非常に重要です。医師の指示に従い、適切な治療を受けることで、症状の改善につながる可能性があります。