あなたの状況において、今すぐ退職することを考える前に、いくつかの重要な点を考慮する必要があります。まず、上司と社長の指示が異なることは、組織内のコミュニケーションの問題を示している可能性があります。これは、あなたの退職に関する決定に影響を与えるかもしれません。

次に、退職代行を利用することは懲戒解雇のリスクがあるため、避けるべきです。懲戒解雇は雇用記録に残り、将来の雇用に悪影響を与える可能性があります。

あなたの健康と幸福を最優先に考えるべきです。精神的な負担が大きい場合、専門家に相談することを強くお勧めします。また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。彼らは労働条件や権利についてのアドバイスを提供してくれます。

最後に、月末まで働くことが難しい場合、社長に対して誠実に話し合い、代替案を提案することが重要です。例えば、有給休暇を取得する、または他の従業員に業務を引き継ぐ時間を設けるなどの方法が考えられます。

結論として、今すぐ退職することはリスクが伴いますが、あなたの健康と将来の雇用機会を守るために、慎重に行動する必要があります。