
バイト先で初めて後輩を教えることになりましたが、どのように教えるのが正しいでしょうか?また、チーフから突然の指示で、どこまで教えるべきかわからず困っています。
もっと見る
対策と回答
初めて後輩を教えることになった場合、まずは基本的な仕事の流れを説明し、具体的な作業手順を一緒に行うことが重要です。教える際には、後輩が理解できるように、段階的に説明し、質問を受け付ける姿勢を持つことが大切です。また、自分が苦手な分野であっても、積極的にコミュニケーションを取ることで、後輩との信頼関係を築くことができます。
突然の指示であっても、チーフに対して、どこまで教えるべきか確認することが必要です。その際、具体的な質問を用意することで、より明確な指示を得ることができます。また、自分が教えるべき範囲を超えた場合には、他のベテランスタッフに助けを求めることも一つの方法です。
最後に、自分の考え方が甘いと感じる場合、それを改善するために、積極的に自己啓発を行うことが大切です。例えば、コミュニケーションスキルを向上させるための本を読んだり、セミナーに参加することで、自分自身の成長につなげることができます。
以上のように、初めて後輩を教える際には、段階的な説明と積極的なコミュニケーションが鍵となります。また、自分の考え方についても、常に改善を目指す姿勢を持つことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
ひろゆきさんが「スキルのない外国人を低賃金で働かせるような職場が増えると国は衰退します。」と言っていましたが、これは本当ですか?安い労働力に頼る国は衰退する運命なのでしょうか?·
接客用語における「お」「ご」の使い方について、上司から細かい指摘を受けました。例えば、熨斗の名前を確認する際に「お」をつけるのは適切でしょうか?また、書類に個人情報を記入いただく際に「こちらにお名前をお願いします」と伝えるのは正しいでしょうか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか? 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門·
上司に挨拶した際、言葉にせず笑顔のみで返されることがあります。これは私が嫌われているのでしょうか?仕事中のやりとりには特に問題がなく、コミュニケーションも良好ですが、何故言葉で返さないのか気になります。