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対策と回答

2024年11月17日

新人として電話対応を任されることは、職場での重要なスキルを身につける機会です。しかし、先輩が常に電話を取ってしまう状況では、練習の機会が限られてしまいます。このような状況では、まずは自分の感情を整理し、先輩の行動を冷静に観察することが大切です。先輩が電話を取ることで、どのような対応をしているのか、どのような言葉を使っているのかを学ぶことができます。また、店長や他の先輩に対して、自分も電話対応を練習したいという意思を伝えることも重要です。具体的には、シフトの際に電話対応を担当する時間を設けてもらうよう依頼することが考えられます。さらに、自分でも積極的に電話を取る機会を作ることが大切です。例えば、先輩が忙しい時に「今は忙しいですか?もしよろしければ、電話を私に取らせてください」と提案することも一つの方法です。このように、自分から機会を作り出すことで、電話対応のスキルを向上させることができます。また、先輩の行動をずるいと感じるのではなく、その行動を学び、自分のスキルとして取り入れることが大切です。職場では、お互いに協力し合い、成長し合うことが求められます。自分の成長を目指し、積極的に行動することで、電話対応を含むあらゆる業務において自信を持って取り組むことができるようになります。

よくある質問

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今年度いっぱいで退職予定なのですが、それまでメンタルがもつか心配です。退職者が多くて有給も貰えず、3月ギリギリまで働きます。もう辞めるし、、、と思って仕事を適当にしたい訳では無いし、最後までしっかり働いて、辞めたいと思っています。10年働いてきて、立場も上になったのに、何も変わらない人間関係にうんざりです。上のミスや仕事をフォローしても感謝されず、後輩の仕事のフォローをしても何も評価されない。下の仕事も上の仕事も全部押し付けられて、自分の仕事がギリギリになる事を咎められる毎日。それも後半年と思うか、まだ半年もあると思うか、、、どんどん自分がすり減って、消えてしまいたくなる毎日です。どうすればあと半年、無の感情で過ごせるでしょうか?

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