職場でのコミュニケーションにおいて、時間の見積もりに対する反応は、相手の感情や信頼関係に大きく影響します。あなたのように、具体的な作業時間を細かく指摘して、「７２～９６時間はかからない」と断言する返答は、相手に対して不信感を与える可能性があります。特に、相手がその作業の詳細を熟知していない場合、あなたの指摘は過剰な批判や不信感と受け取られるかもしれません。

職場でのコミュニケーションでは、相手の立場や感情を尊重することが重要です。時間の見積もりに対しては、「その見積もりはどのように出されたのでしょうか？もし可能であれば、詳細を教えていただけますか？」といった、相手の意見を尊重しつつ、情報を求める質問の仕方が適切です。このようなアプローチは、相手に対して協力的であり、信頼関係を築くのに役立ちます。

また、時間の見積もりに対しては、「その見積もりには何か特別な理由があるのでしょうか？もし可能であれば、その理由を教えていただけますか？」といった、相手の立場を理解しようとする姿勢も大切です。このような質問は、相手に対して共感を示し、信頼関係を築くのに役立ちます。

結論として、あなたのような返答は、相手に対して不信感を与える可能性があり、「嫌」と感じる可能性が高いです。職場でのコミュニケーションでは、相手の立場や感情を尊重し、信頼関係を築くことが重要です。