会社の上司が私に「嫁にいけない、いきおくれ」と連呼します。どのように対応すればよいでしょうか？

職場において上司からの不適切な発言に対処することは、多くの人にとって困難な状況です。特に、その上司が定年間近であり、同じ職場で働く期間が限られている場合、対処が難しくなることがあります。しかし、あなたの気持ちを尊重し、適切な対応を取ることは非常に重要です。

まず、あなたが感じたことを上司に伝えることが大切です。ただし、感情的になりすぎず、冷静に伝えることが重要です。例えば、「先日の発言は私にとって不快でした。私はまだ26歳であり、結婚に関する発言は適切ではないと感じました」と伝えることができます。このように、具体的にどの発言が問題であったのかを伝えることで、上司も理解しやすくなります。

また、会社の本部に訴えることも一つの選択肢です。ただし、その前にまずは直属の上司や人事部門に相談することをお勧めします。その際には、発言の内容やそれがあなたに与えた影響を具体的に伝えることが重要です。

最後に、あなた自身の感情を大切にすることも忘れないでください。職場において不快な経験をすることは誰にとっても避けられないことですが、その経験をきっかけに自分の価値観やコミュニケーションの仕方を見直す機会にすることもできます。あなたの気持ちを大切にし、適切な対応を取ることで、自分自身を守り、職場環境をより良いものにすることができるでしょう。