職場で「死ね！」という言葉を受けた場合、それは深刻な問題であり、即座に対処する必要があります。まず、その言葉を発した人との間に緊張がある場合、その場を離れて冷静になることが重要です。その後、上司や人事部門に報告し、状況を説明します。職場での暴力や脅迫は許されるべきではなく、会社はそのような行為に対して明確な方針を持っているはずです。また、そのような状況が続く場合、労働基準監督署や弁護士に相談することも考慮すべきです。職場の安全と尊厳は、どんな状況でも守られるべきです。