
新採用で働き始めてからミスばかりで辛いです。今年の4月から新採用で働き始めました。公務員です。今日も同じミスをしてしまいました。提出する書類は、提出する前にコピーを取っておかないといけないのに忘れてしまいました。コピーのし忘れはこれで2回目です。ひとり職場で事務を全て私がしないといけないのですが、月末は仕事量が多く提出期限に間に合わせようと焦ってコピーを取るのを忘れてしまいました。今回のことで、もう2度と忘れないと決心しました。しかし、同じミスをしないというのが一番大事なことなのに、2回目なのが本当に申し訳ないし自己嫌悪になります。周囲の上司も相当呆れてるだろうな、と評価も気にしてしまいます。他にも初歩ミスを月に数回はしてしまいます。一応そういうのを見てくれる(チェックしてくれる)機関はあるのですが、その部署の人たちも忙しそうです。注意されることが多く落ち込みます。おそらく注意する側の方達の方が絶対イライラしてると思うのですが、それもあってさらに落ち込みます。申し訳ないという気持ちで潰されそうです。毎月行う事務があり、今回3回目だったのですが、その事務はミスなしだったのでそれが救いです。でも3回目でやっとミスしなくなるのって、仕事ができない人なんじゃないかとも思います。普通2回目のミスは無いでしょ、というのが社会人の方たちの感覚だと思います。こういうことが多くて、自分が嫌になってしまいます。仕事にも行きたくなくなって、最近休みがちになってしまっています。月に2日ぐらい(時間休含めて)年休取ってしまっています…。これじゃいけない、とも思うし、逃げたい、とも思うし、けどとりあえず一年やってみれば来年いくらかはできるようになってミスもなくなってるんじゃないか、とも思います。ミスをなくす努力をするのを大前提として、みなさん一年目はどうやって乗り越えましたか?ミスをした場合の気持ちの切り替え方とか、一年目の時こんなにミスしてたけどどうにかなったよ!みたいなエピソードあったら教えていただきたいです。
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対策と回答
新採用で働き始めてからミスばかりで辛いというあなたの気持ちは非常に理解できます。多くの人が初めての仕事でミスを繰り返すことに悩んでいます。まず、ミスをしたときの気持ちの切り替え方についてですが、ミスを経験として捉え、次に活かすことが大切です。ミスをした後、どうしてそのミスが起こったのかを冷静に分析し、次回同じミスをしないための対策を立てることが重要です。また、ミスをしたことを上司や同僚に報告する際には、どうしてそのミスが起こったのか、どういう対策を取るつもりなのかを明確に伝えることで、信頼を取り戻すことができます。さらに、ミスをしたことで落ち込むのは自然なことですが、その感情を適切に処理することも大切です。例えば、運動をしたり、趣味を楽しんだりすることで気分転換を図ることができます。また、一年目であれば、ミスをしてもそれは成長の過程であると捉えることもできます。多くの先輩たちも一年目の頃はミスを繰り返していたという話を聞くことがあります。それらの経験を通じて、彼らは今のスキルを身につけています。あなたも同じように、ミスを経験として捉え、次のステップに進むことができます。最後に、仕事に行きたくなくなる気持ちも理解できますが、その気持ちを抑えるために、仕事の中での小さな成功体験を積み重ねることが大切です。例えば、簡単なタスクを完璧にこなすことで自信を取り戻すことができます。また、同僚や上司とのコミュニケーションを増やし、彼らからのフィードバックを受けることで、仕事に対する視野を広げることができます。これらの方法を試してみて、あなたの仕事環境を改善していくことを願っています。
よくある質問
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