共働き家庭で妻の家事育児態度を改善するためには、まずはコミュニケーションが鍵となります。夫婦間での開かれた対話を通じて、お互いの期待や負担感を共有し、理解を深めることが重要です。具体的には、以下のようなアプローチが考えられます。

1. 家事育児の分担を明確にする：家事や育児の分担を具体的に話し合い、お互いが納得できる形で決めることが大切です。例えば、週ごとや月ごとにタスクを振り分けるなど、具体的な計画を立てることで、公平感を持たせることができます。

2. 家計の透明性を確保する：家計の管理についても、お互いが理解し合えるように、透明性を持たせることが重要です。家計簿をつけることで、支出の内訳を明確にし、お互いの理解を深めることができます。

3. 妻の仕事の価値を認める：妻が働くことに対する価値を認め、その貢献を称えることも大切です。妻が働くことで得られる自己実現感や社会参加感を理解し、その価値を共有することで、妻のモチベーションを高めることができます。

4. 夫婦間のルールを作る：家事や育児に関するルールを夫婦間で作り、お互いが遵守することで、公平感を持たせることができます。例えば、家事の分担や育児の役割分担を明確にし、お互いが納得できる形で決めることが大切です。

5. 専門家の助言を求める：夫婦間の問題が解決しない場合は、専門家の助言を求めることも一つの方法です。家族カウンセラーや心理カウンセラーなどの専門家に相談することで、客観的な視点から問題解決の手助けを受けることができます。

共働き家庭での家事育児の分担は、お互いの理解と協力が必要です。夫婦間でのコミュニケーションを大切にし、お互いの負担を共有することで、家庭の調和を保つことができます。