職場でのセクシュアルハラスメントやその他の問題に直面している場合、まずは自分の安全と健康を最優先に考えるべきです。セクシュアルハラスメントは重大な問題であり、法的にも許されない行為です。会社の人事部門や労働基準監督署に相談することを検討することが重要です。

転職活動については、在職中であっても適切な方法で進めることが可能です。ただし、面接のスケジュールや時間管理が難しくなることがあります。そのため、可能であれば退職後に専念することも一つの選択肢です。ただし、退職する前に次の仕事が決まっていることが理想的です。

親に対しては、今回の件を伝えるかどうかは個人の判断によります。親が心配するかもしれませんが、彼らの理解とサポートを得ることも重要です。特に、退職や転職に関する決断については、親の意見を尊重しつつも、自分の判断で進めることが大切です。

最終的な決断はあなた自身にありますが、自分の感情や健康、そして将来のキャリアを考慮して慎重に選択することが重要です。