人事異動で自分の行きたくない部署に配属された場合、どのように対処するかは非常に難しい問題です。以下に、各選択肢について詳しく説明します。

①すぐに辞表を書く：
この選択肢は、自分のキャリアや人生の方向性を最も尊重する方法かもしれません。しかし、辞職は経済的なリスクや精神的な負担を伴います。また、新しい仕事を探すための時間と労力が必要です。辞職を決断する前に、自分の経済状況や将来のキャリアプランを慎重に検討する必要があります。

②とりあえずその嫌な部署で一カ月程やってみて、どうしても自分には無理だと思ったら辞表を書く：
この選択肢は、一時的な不満や誤解を避けるための方法です。新しい部署での仕事内容や環境を実際に体験してみることで、自分の適性や適応力を確認することができます。ただし、一カ月間の試用期間中に、自分の能力や意欲を最大限に発揮することが求められます。また、辞職を決断する前に、上司や同僚に相談することも重要です。

③どんなに嫌な部署であっても、このご時世、同じ条件での再就職は難しいので我慢して働き続ける：
この選択肢は、経済的な安定性やキャリアの継続性を重視する方法です。現在の経済状況や就職市場の厳しさを考慮すると、辞職はリスクが高いかもしれません。しかし、我慢して働き続けることは、精神的なストレスや不満を引き起こす可能性があります。また、長期的に見て、自分のキャリアや人生の満足度に影響を与えるかもしれません。

結論として、どの選択肢を選ぶかは、自分の価値観や状況によります。辞職を決断する前に、自分の経済状況、キャリアプラン、精神的な健康状態を慎重に検討し、上司や同僚に相談することが重要です。また、新しい部署での仕事内容や環境を実際に体験してみることも大切です。