研修期間中に仕事があまり与えられず、やることがない場合、まずは自分で積極的に行動することが大切です。以下にいくつかのアドバイスを提供します。

1. 自己学習: 会社のオリジナルソフトや業務に関連する資料を自分で調べて学ぶことができます。インターネットや書籍、オンラインコースなどを利用して、関連する知識を深めることができます。

2. 先輩に質問する: 質問する際には、具体的な内容をまとめてから質問すると、先輩も回答しやすくなります。また、質問のタイミングを見計らうことも重要です。忙しい時間帯を避け、落ち着いた時間に質問するようにしましょう。

3. マニュアルの作成: 会社にマニュアルがない場合、自分でマニュアルを作成することも一つの方法です。自分が学んだことや理解したことをまとめることで、業務の理解が深まり、他の人にも役立つものになります。

4. 業務の自発的な提案: 自分で業務の改善点や新しいアイデアを考え、提案することもできます。これにより、会社にとって価値のある存在になり、仕事が与えられる機会も増えるでしょう。

5. メンターの探求: 会社にメンター制度がある場合、メンターを探してアドバイスをもらうことも有効です。メンターは、あなたの成長をサポートし、仕事の機会を増やすためのアドバイスを提供してくれるでしょう。

6. 心理的なサポート: このような状況はストレスになることがありますが、友人や家族、職場の同僚と話すことで気持ちを整理することができます。また、自己肯定感を高めるための活動も取り入れると良いでしょう。

最後に、このような状況は新人にとっては珍しくないことです。自分のペースで成長し、徐々に仕事の機会が増えていくことを信じて、積極的に行動することが大切です。