あなたの状況は非常に複雑で、感情的にも大きな負担がかかっていることが理解できます。まず、あなたが現在の職場にとても満足していること、そしてその職場があなたにとって非常に重要であることは、非常に重要なポイントです。一方で、彼との関係も同様に重要であることも理解できます。このような状況では、以下の点を考慮することが重要です。

1. 会社との相談: あなたの会社には配偶者転勤同行制度がないとのことですが、それが将来的に可能になる可能性を探るために、会社との話し合いを持つことは有益です。特に、あなたが会社にとって重要な資産である場合、会社は柔軟な対応を考えるかもしれません。

2. 彼との話し合い: 彼との関係は長期的なものであるため、彼との話し合いも重要です。彼が転勤についてどのように考えているか、そしてあなたの職場についてどのように考えているかを理解することは、あなたの決断に大きな影響を与えるでしょう。

3. 再就職の可能性: 再就職を避けたいとのことですが、もし再就職を選択する場合、あなたのスキルや経験がどの程度転勤先で活かせるかを考慮する必要があります。また、転職先での適応についても、あなたの適応力が限られていることを考慮する必要があります。

4. 別居の可能性: 別居を選択する場合、それがあなたと彼の関係にどのような影響を与えるかを考慮する必要があります。特に、長期的な別居は関係に大きなストレスを与える可能性があります。

最終的な決断はあなた自身が下す必要がありますが、上記の点を考慮することで、より情報に基づいた決断が可能になるでしょう。また、職場のカウンセラーや専門のカウンセリングを受けることも、あなたの状況を整理し、最適な選択をするための一助となるかもしれません。