このような状況は非常に微妙で、個人の価値観や職場の文化によって対応が異なる可能性があります。以下にいくつかの考え方や行動の選択肢を提示します。

1. 会費を払って出席する: この選択肢は、職場の人間関係を維持するために行われることが多いです。結婚式に出席することで、表面的な関係を維持し、後輩との関係を悪化させないことを優先する考え方です。ただし、この選択肢は、個人的な倫理観や道徳観に反する場合もあります。

2. 会費分のお詫びを包んで欠席する: この選択肢は、個人的な価値観を尊重し、後輩の行動に対する不快感を表明する方法です。会費分のお詫びを包むことで、経済的な負担を減らすと同時に、後輩に対する明確なメッセージを送ることができます。

3. キャンセルして素知らぬ振りをする: この選択肢は、後輩の行動に対する不快感を表明しながらも、直接的な対立を避ける方法です。ただし、この選択肢は、後輩や他の職場の人々からの信頼を失うリスクがあります。

最終的な決定は、個人の価値観や職場の文化、そして後輩との関係性によって異なります。いずれの選択肢を選ぶにしても、自分の心の平穏を優先し、後悔のない決定をすることが大切です。