職場に愛犬を連れてくることは、日本の多くの企業では一般的ではありません。そのため、あなたの感じる違和感や清潔さへの懸念は理解できます。まず、会社の方針や就業規則を確認し、職場に動物を連れてくることが許可されているかを確認することが重要です。許可されていない場合は、その旨を上司に伝えることができます。

許可されている場合でも、清潔さや業務への影響については、上司に対して建設的に意見を述べることが大切です。例えば、犬のエサ箱を別の場所に置くことや、犬が吠えることで業務に支障が出る場合の対策を提案することが考えられます。また、他の社員の意見も聞くことで、より多角的な視点から問題を解決することができます。

上司が上の人であるため、直接意見を述べることが難しい場合は、人事部や労働組合などの第三者機関に相談することも一つの方法です。職場環境の改善は、すべての社員の利益に関わる問題であるため、適切な方法で意見を伝えることが大切です。