職場で体臭や口臭が強い同僚がいる場合、その状況をどう対処すべきかは難しい問題です。まず、その同僚が自分の状態に気づいていない可能性が高いため、直接的なアプローチが必要かもしれません。しかし、これは非常に敏感な話題であり、相手の感情を傷つけないように配慮する必要があります。

まず、同僚との関係性を考慮してください。もし、あなたがその同僚との関係が良好であれば、直接話すことが可能かもしれません。その場合、「最近暑くて汗をかくことが多いから、体臭が気になることがあるんだけど、どう思う？」のように、自分の経験を交えて話すと、少しでも気を使ってもらえるかもしれません。

しかし、もし同僚との関係があまり良好でない場合、または直接話すことが難しい場合は、上司や人事部門に相談することを検討してください。ただし、この場合も、同僚のプライバシーを尊重し、相手の感情を傷つけないように配慮する必要があります。

また、会社が何も言わない理由としては、法的な問題やプライバシーの問題が考えられます。しかし、職場環境の改善は会社の責任であり、会社が何もしない場合は、労働基準監督署などの外部機関に相談することも一つの手段です。

最後に、あなた自身がその環境に耐えられない場合は、自分の健康を優先することも大切です。職場の環境があなたの健康やメンタルヘルスに影響を与えている場合は、早めに対処することが必要です。