新入社員として、上司との関係が難しい状況に陥ることは珍しくありません。まず、上司との関係を改善するために、以下の点を考慮してみてください。

1. コミュニケーションの改善: 上司とのコミュニケーションを改善することが重要です。定期的にフィードバックを求め、自分の仕事の進捗状況を報告することで、上司があなたの仕事に対して理解を深めることができます。また、上司の指示や意見を積極的に聞き、理解することで、上司との信頼関係を築くことができます。

2. 自己評価の見直し: 上司との関係が難しい場合、自分自身の仕事の仕方や態度に問題がないかを見直すことも重要です。自分の仕事の仕方や態度に問題がある場合、上司との関係を改善するために、自分自身の仕事の仕方や態度を改善することが必要です。

3. 職場環境の改善: 職場環境が上司との関係に影響を与えることもあります。職場環境が上司との関係に影響を与える場合、職場環境を改善することで、上司との関係を改善することができます。

4. 心理的サポートの活用: 上司との関係が難しい場合、心理的なサポートを受けることも重要です。職場のカウンセラーや心理カウンセラーに相談することで、心理的なサポートを受けることができます。

5. 転職の検討: 上司との関係が改善できない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。転職を検討する場合、転職先の企業や職場環境を慎重に検討することが重要です。

以上の点を考慮して、上司との関係を改善することができるかどうかを検討してみてください。また、上司との関係が改善できない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。