職場において、かまってちゃんと思われる上司との関係をうまくやりくりすることは、多くの人にとって難しい課題です。特に、その上司があまのじゃくでプライドが高く、誉められても本心かどうかを疑うような性格である場合、対処が難しくなります。以下に、いくつかのアドバイスを提供します。

1. 感情的な反応を避ける: 上司の言動に対して感情的に反応するのではなく、冷静に対処することが重要です。例えば、「しんどい」と言われたら、「そうですね、お疲れ様です」と共感を示すだけに留めることができます。

2. 明確な境界線を設ける: 上司が過度にかまってくる場合、明確な境界線を設けることが有効です。例えば、「今は仕事中なので、後で話しましょう」と言うことで、仕事とプライベートの境界を明確にすることができます。

3. 肯定的な言葉を使う: 上司が誉められても本心かどうかを疑う性格である場合、肯定的な言葉を使うことが有効です。例えば、「そのアイデアは素晴らしいですね」と言うことで、上司の自尊心を満たすことができます。

4. 相談する相手を見つける: 職場内で相談できる相手を見つけることも重要です。例えば、他の同僚や人事部門に相談することで、客観的なアドバイスを得ることができます。

5. 自己管理を行う: 上司の言動に対して過度に反応しないよう、自己管理を行うことも重要です。例えば、リラックスするための趣味を見つけたり、ストレス解消法を実践することで、精神的な負担を軽減することができます。

以上のアドバイスを参考に、上司との関係をうまくやりくりすることができると思います。ただし、状況が改善されない場合は、人事部門や上司に直接相談することも検討してください。