職場で特定の同僚が、あなたがメルカリで購入した物の価格を聞いてくることに対して、どのように対処すべきかという質問ですね。このような状況は、職場の人間関係においてしばしば発生する問題です。以下に、この問題に対処するためのいくつかの方法を提案します。

まず、その同僚の行動があなたにとって不快であることを、直接伝えることが重要です。ただし、その際には、相手の感情を傷つけないように、丁寧な言葉遣いを心がける必要があります。例えば、「その質問は少し個人的すぎると感じるので、もう少し控えていただけると助かります」といったように、相手の行動があなたにとってどのように受け止められているかを明確に伝えることが大切です。

次に、その同僚があなたの購入物の価格を聞く理由を理解することも重要です。もしかしたら、その同僚は単に好奇心が強いだけかもしれませんし、あるいは、あなたの購入物に対して羨望の念を抱いている可能性もあります。いずれにせよ、その同僚の動機を理解することで、より効果的な対処法を見つけることができるかもしれません。

また、職場の文化や地域性も考慮する必要があります。関西では、物事を直接的に表現する傾向があるため、その同僚の行動が地域性によるものかもしれません。その場合、関西の文化を理解し、それに基づいた対処法を考えることが重要です。

最後に、この問題が解決しない場合、上司や人事部門に相談することも一つの選択肢です。職場の人間関係における問題は、会社全体のモラルに影響を与える可能性があるため、適切な対処が必要です。

以上の方法を試しても問題が解決しない場合、心理的なサポートを受けることも考慮に入れるべきです。職場のストレスは、個人の健康に大きな影響を与える可能性があるため、適切なサポートを受けることが重要です。