仕事量が少なくて鬱になっています。新入社員で、総務系の仕事をしていますが、月の3分の2は何もすることがなく、同僚に比べて業務量が圧倒的に少ないことに焦りを感じています。どうすればこの状況を乗り越えられるでしょうか？転職すべきでしょうか？

仕事量が少ないことで悩まれているようで、お気の毒に思います。まず、仕事量が少ない原因を探ることが重要です。そのために、上司や同僚とのコミュニケーションを密にすることが大切です。自分の仕事の進捗状況や、今後の業務計画について話し合い、新たなタスクやプロジェクトに参加する機会を探すことができます。また、自己啓発や資格取得など、仕事以外での成長も重要です。これにより、仕事に対する意欲や自己肯定感を高めることができます。転職については、現在の状況が続くと予想される場合や、自分のキャリアパスに合わないと感じる場合には検討する価値があります。しかし、転職は慎重に行うべきで、現在の職場での問題点を解決するための努力をした上で、本当に転職が必要かどうかを判断することが大切です。