現状の打破の仕方について悩んでいます。私は社会人4年目でいわゆる窓際社員のような仕事をしており、成長していないこと、このまま歳を取って何もスキルの無い人間にならないか不安が大きく仕事や勉強に身が入りません。案件に入っていましたが初めての仕事で中々成果を出せず全て外され今に至ります。自分にも案件に入らせて欲しい旨を上司には伝えましたが、人が減って教育に工数を割けないと言われ毎日責任の無い仕事をこなしています。最近業務が偏っていたため業務の調整が入りましたが派遣さんや社外SEさんなどが僕の業務範囲のフォローに入ることになり上司は入れたくないんだと感じ非常に悲しくなりました。無力な自分が悪いことや上司なりにチャンスをくれているとは思いますが、身に付けたいスキルとは関係のない仕事であり、このまま何のスキルもない人間になることや次の行き先もないことが不安でなかなか寝付けません。現状を打破するためにはどうしたら良いでしょうか。

現状の打破に向けて、まずは自分自身のスキルアップを図ることが重要です。会社の外でも自己研鑽を行い、新しいスキルを身につけることを検討してみてください。例えば、資格取得や外部の研修プログラムに参加することで、自分の市場価値を高めることができます。また、業務外でのプロジェクトに積極的に参加することも、新しいスキルを習得する良い機会となります。さらに、上司や同僚とのコミュニケーションを強化し、自分の意見や提案を積極的に伝えることで、仕事の幅を広げることができるかもしれません。また、現在の業務においても、自分なりの改善点や効率化の方法を考え、上司に提案することで、自分の存在価値をアピールすることができます。最後に、転職を検討することも一つの選択肢です。自分のスキルや経験を活かせる環境を探すことで、キャリアアップを図ることができるかもしれません。ただし、転職を決断する前に、自分のキャリアプランを明確にし、どのような環境でどのようなスキルを活かしたいのかをしっかりと考えることが大切です。