職場での呼び名は、専門性や敬意を示す重要な要素です。社長があなたを「おねえちゃん」と呼ぶことは、職場のマナーや専門性を損なう行為と考えられます。この問題に対処するためには、以下のステップを考慮してください。

1. 冷静さを保つ: 感情的にならず、冷静に対応することが重要です。
2. 具体的な理由を提示する: 「おねえちゃん」という呼び名が職場のマナーや専門性を損なうと具体的に説明します。
3. 社内のルールや規範を参照する: 会社のマナーブックや職場の規範を参照し、適切な呼び名についての記載があれば、それを提示します。
4. 上司に対する敬意を保つ: 抗議する際も、上司に対する敬意を保つことが大切です。
5. 書面での抗議も検討する: 口頭での抗議が効果的でない場合、書面での抗議も検討します。

具体的な言葉遣いとしては、「社長、私の呼び名についてお話したいのですが、『おねえちゃん』という呼び名は職場のマナーや専門性を損なうと感じています。適切な呼び名に変更していただけますでしょうか。」というように、具体的な理由とともに、変更を求めることが効果的です。

また、この問題が解決しない場合、人事部や労働基準監督署に相談することも一つの手段です。職場環境の改善は、あなたの権利でもあります。