
上司から叱られる時に素直に謝れません。呼び出された後の話し始めが、私は〇〇を許可したかな?という疑問形です。それが威圧的に聞こえて、理由を言わなければと焦ってしまい、保身に逃げているように見えて言い訳がましくなる私に対して上司が呆れているという状態がよく起こります。この疑問形の始まり方にどうやったら焦らずにすみませんでした!とすかさず言えるようになるでしょうか?というか、なぜ上司は疑問形から入るのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
上司から叱られる際に素直に謝ることが難しい場合、まずは自分の感情をコントロールすることが重要です。焦りや言い訳を避けるために、深呼吸をして冷静になることが役立ちます。また、上司の意見を真摯に受け止め、自分の過ちを認める姿勢を持つことも大切です。
上司が疑問形から話し始めるのは、あなたの行動に対する理解を求めている可能性があります。つまり、上司はあなたがどのように考え、判断したのかを知りたいと思っているのかもしれません。このような場合、冷静に自分の行動を説明し、過ちがあればすぐに謝罪することが求められます。
謝罪の仕方としては、まずは「すみませんでした」という一言をすぐに口にすることが重要です。その後、具体的にどのような点に問題があったのかを説明し、今後どのように改善するかを伝えることで、上司に対して誠意を示すことができます。
また、上司とのコミュニケーションにおいては、常に自分の行動を振り返り、改善点を見つけることが大切です。そうすることで、次回以降の対応がスムーズになり、上司からの信頼も得られるようになるでしょう。
よくある質問
もっと見る·
会社がたくさん集まるイベントは何と呼ばれていますか?また、30代の人でも参加できますか?·
個人攻撃とは何ですか?また、個人攻撃とパワハラは同じものと捉えてよいでしょうか?例えば、上司が部下を辞めさせるためにいじめをエスカレートさせる行為も個人攻撃と見なしてよいでしょうか?·
体調不良で明日の出勤が難しくなった場合、どのように上司に連絡すればよいですか?·
何にもない街と真逆のようなコミュニケーションが行われる場所はどこだと思いますか? 渋谷 新橋駅東口のオフィスタワーや四ツ谷駅東口 六本木ヒルズ 赤坂サカス 麻布台ヒルズ 半蔵門·
ひろゆきさんが「スキルのない外国人を低賃金で働かせるような職場が増えると国は衰退します。」と言っていましたが、これは本当ですか?安い労働力に頼る国は衰退する運命なのでしょうか?